发布时间:2017-02-13 浏览次数:227
马拉松式面试 微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈,每人大概一小时,交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问...[查看全文]
发布时间:2017-02-13 浏览次数:244
现在正是高校毕业生求职时期,有关专家认为,面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质,还需要认清面试的误区和禁忌,提醒大学生注意做好四件事情。 天津人力资源开发服务中心高校服...[查看全文]
发布时间:2017-02-13 浏览次数:197
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一位求职者,不妨从以下几方面去适应。 法宝一:写好简历 好的求职...[查看全文]
发布时间:2017-02-13 浏览次数:247
1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识...[查看全文]
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